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Nous intervenons sur les métiers, secteurs…
Industrie et Supply Chain
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RH et Juridique
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Public et parapublic
Et sur la France entière…
Notre démarche
Définition du cahier des charges
Lors du rendez-vous initial, avec interlocuteur DG, RH ou manager.
Identification de candidats
Communication, Approche directe et indirecte,
Chasse
Qualification téléphonique
Echange sur les projets professionnel et personnel
Sélection lors des entretiens
Identification des compétences, qualités personnelles, aspirations
Sécurisation des processus
Prises de référence, diplômes, situation professionnelle
Suivi d'intégration et garantie
Points avec l’entreprise et le candidat et garantie de 6 mois
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